El psicólogo y filósofo español Guillermo Echegaray considera que la efectividad del liderazgo venezolano, en una proporción entre el 75 % y 80 %, está afectada por la visión, el desarrollo de las personas y el trabajo en equipo.

Por ello, sugiere que los líderes venezolanos deben aplicar una visión sistémica que contribuya a desarrollar e implantar de manera adecuada estos tres aspectos en las organizaciones o empresas del país.

“Es importante que los presidentes y el personal directivo de las empresas experimenten cómo la visión sistémica transforma realmente las organizaciones”, expresó el académico español que dictará una conferencia, por primera vez en Caracas, sobre Visión Sistémica Organizacional este 22 de septiembre.

Echegaray, con una experiencia de 30 años de trabajo con empresas y organizaciones, asegura que en el país existe una necesidad de construir desde adentro, nuevas organizaciones altamente eficientes y productivas centradas en el valor de los trabajadores, su liderazgo y la capacidad de ver las oportunidades en donde otros no las perciben.

Agregó que al aplicar la visión sistémica organizacional, se obtienen resultados como una mayor coherencia entre la visión, la misión, los valores y los objetivos de la organización, una mejor adaptación al entorno y a los cambios que se producen en él, una mayor integración y colaboración entre los diferentes niveles, áreas y actores; una mayor eficiencia y eficacia en el uso de los recursos y en la consecución de los resultados esperados; una mayor satisfacción y motivación de los miembros de la organización, así como fortalecer la relación con los clientes.

Cortesía: Prensa Global del Saber